德国如今已经成为很多投资者梦寐以求的移民国家，那么您可知道德国为什么会如此被各国人员所推崇那？近年间，德国社会环境出现了一些问题，大量劳动力和高端技术人员缺失，使德国张开了国门。并且在段段时间内便取得了巨大的成就。全部是因为德国移民政策的改革！

　　1.德国移民新政策

　　德国政府曾在去年10月就宣布将出台新的移民政策吸引有技能的非欧盟国家公民留在德国，刺激德国经济增长。

　　实际在去年年末，德国政府就新移民法的基本要点达成一致。根据文件材料显示，新出台的新移民法会对非欧盟外国人在德工作给出很大的优惠政策，并且将在2019年施行。都有哪些新移民法的变化，我们一起来深度解读下。

　　2.短居、长居、永居都是什么意思？

　　短期居留是以短期在德国居留为目的签证，一般有最长居留时间的限制。

　　@例如：访问学者交流项目居留（一般不超过12个月），留学居留(最长10年)，劳务工作居留（最长4年），语言学习居留（最长2年），互换生居留（最长2年）等。

　　长期居留是以长期在德国生活为目的的居留，没有最长居留时间的限制。

　　例如：欧盟蓝卡签证，法人签证，以及其配偶和18岁以下子女的家庭团聚类居留等。

　　每次签发的有效期一般为1-3年，最长一次签发不超过5年。居留到期后，可以延续有效期，满足一定条件后可以申请永久居留。

　　永久居留即无期限的居留，又称为定居居留。指的是持有长期居留的申请人在满足一定条件后，可以申请取消长期居留卡上的有效期，居留卡上会标注居留有效期为无限期，即可永久在德国居留。

　　3.哪些人群可以从中获益？

　　新法提议，大学毕业生或有职业技能的技术工人，如果具备一定的就业资质及德语水平，将可获得为期6个月的短期签证，以便在德国找工作。不过这些人必须证明自己有一定的经济能力负担在德生活。

　　另外，未来的新法可能会取消"德国人优先"的录用条件。同时，德国公司招聘外国员工将不再受行业、专业限制。而目前，只有官方"短缺专业"清单上列出的61类专业从业者，企业才能从国外招聘。

　　可以说，这两大变革，分别从受教育程度与国籍上放宽了限制，基本扫清了中国公民申领德国找工作签证的障碍。

　　在开放接纳方面，新移民法可谓诚意十足，为全世界专业技术人才创造了进入欧盟、进入德国工作的便利条件。

　　在人们印象中，德国并不是一个移民国家。严谨、精密，甚至带一些刻板与顽固，这是大部分人对德国、对德国人固有的印象。但近几年的统计数字证明，德国正在成为一个移民国家，并且已成为继美国之后的第二大移民国。谁也没想到自德国移民政策改革之后，成效会如此之快！

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