如今的社会，移民、旅游、留学等等事情已经不再是一种惊世骇俗的事情啦。反而很多时候成为了一种时尚。近年来德国成为了移民界的又一明星。根据统计，如今德国俨然也成为了欧洲地区经济的领头羊之一，并且越来越受欢迎。每年移民德国的人数都在不断的上升，那么在德国工作收益怎么样？

　　据《欧洲时报》报道，德国第一部较为全面的旨在吸引专业人才的移民法终于将在2020年开始实施。今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，技术专才也将有机会移民。

　　新法与现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。新法引入了"专业人才"概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。

　　这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

　　新移民法还取消了所谓"优先审核"制度。有法律人士分析认为，从中国人的角度看，对有大学本科以上学历的人来说，就业移民条件有明显性的改善。

　　因为优先审核被取消，所以只需找到与资质相符的工作，合同规定的工资水平、福利待遇符合德国的普遍标准，就可以获得工作签证了。

　　新德国移民政策：放宽工作移民限制。

　　贝塔斯曼基金会发表了一项关于德国技术移民的最新研究，研究指出，德国劳动力市场在中长期内对于移民的需求量可达每年26万。随着人口老龄化日益严重，德国国内劳动力将在2060年缩减到1600万左右。

　　德国平均每年至少需要11.4万来自欧盟的移民以及14.6万来自第三国家的移民，才能限制劳动力供应不足来保证经济正常发展。

　　为了应对德国人口老龄化和生育率下降所带来的负面影响，尤其是专业人才的缺失，德国历史上第一部移民法现在千呼万唤始出台。专业人士指出，对于想移民欧洲的中国人来说，新法无疑是一大利好消息。

　　《新移民法》放宽对非欧盟专业劳工的工作移民限制。只要有工作合同、具备相应的专业资质认证，就可以入境德国工作。甚至，具备相关资质、德语熟练者也可在没有工作合同的情况下入境德国求职，最长可居留6个月。

　　德国的工作体制：

　　在德国人们社会福利非常完善，很多大公司会和员工签订每周35小时的工作合同，正常来讲，签订合同的员工每天只要工作7个小时，如果加上中午休息时间，每天也只需在公司待8个小时就可以了，当然他们也很少加班。据统计，一年365天德国人的工作时间只有190天左右，剩下的都是假期时间，而且不休不行；在德国不存在拖欠工资的情况，所以相比国内，工作待遇真的非常好！

　　随着科技的发展，生活得到了进步，现在的工作也是各样格式的都有，每个地区都有着车间式的工作。

　　这些工作大多数都是倒班制、十二小时制度等等制度，每天还要靠着自己的工作量拿工资，有的工资和自己的工作量还是不成正比的，有的工人干一段时间就辞职找下家了。

　　但是在德国，员工在一家企业服役二十年以上是一件很常见的事情，甚至这些工人终身都不换东家。

　　一位在德国工作的中国男孩透露，他在德国的一家华人公司工作，负责安装太阳能电池板，每天劳作8小时，周末双休，雇主每月可以给他提供3000欧元的工资。

　　3000欧元相当于人民币大约22000元。在国内这样的工位这个工资水平算是很高了。

　　因为公司提供宿舍，还有免费的餐饮，而他基本上不出去玩，外出娱乐的花销很少。一年算下来，他在德国工作能挣到26万元，而在中国，同样的工作估计挣不到10万元。由此看来，德国人均可支配收入真的很高，生活压力也相对较低。

　　很多在国外工作的工人收益都是相当不错的。同样的工作国内外的收益差别是很大的，在德国工作就是如此，不过这样要归功于德国移民政策的变化，才让国内很多人有了这样的机遇。多谢您的阅览！

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