作为欧洲有数的几个经济强国之一，德国有着很强大的社会福利制度最为生活的保障。虽然最初的时候德国方面不承认本国不是一个移民国家，但是在之后国家多方面的压力之下，只能正是开启了移民的业务。短短时间内移民德国的人数超出了所有人的意料。究其原因在于德国社会福利的优厚和本国那殷实的投资环境。

　　政策很简单。护照的含金量很高

　　与其他传统移民国家相比，移民德国限制少得多。申请签证时没有语言要求，没有移民监督员，没有标记，也没有时间表。公司签证部分的投资额很小，注册金额只有25，000欧元，这部分资金可以作为公司的运营成本，资本风险非常低。欧盟蓝卡签证变更永久居留的最快时间只有21个月。此外，作为欧盟国家之一，它可以自由穿越欧洲27个欧盟国家和26个申根国家。

　　积极的经济环境

　　经济发展环境对目的地国至关重要，这也为有序和安全的移徙提供了保障。作为世界第四大经济体，德国拥有高度发达的市场经济。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，并继续进行具有实用工业价值的应用研究，因此不容易受到金融危机的影响。

　　教育质量

　　德国有着悠久的高等教育传统德国建立的大学包括一些世界上最古老的大学，如海德堡大学(建于1386年)、莱比锡大学(1409年)、罗斯托克大学(1419年)和格雷夫斯瓦尔德大学(1456年)106名诺贝尔奖获得者来自德国，世界排名第三，这为他们的教育发展奠定了坚实的基础。

　　高水平的医疗保健和完整的保险体系

　　德国拥有世界上最古老的全民医疗保健体系和世界上最先进的医疗设备。医生培训模式严格，只接受自己医生的培训认证。在备受关注的癌症治疗领域，德国重视早期癌症筛查，德国的肿瘤死亡率在过去15年中不断下降。

　　慷慨的福利制度

　　除了上述教育和医疗福利制度之外，德国在其他领域的福利相当完整。

　　生育津贴

　　所有德国公民、长期居留签证持有者及其配偶都可以享受生育津贴育龄妇女在怀孕期间和分娩后短期内享有免于解雇的法律保护，并继续享受工资。夫妻双方可以共同享受福利，可以申请共3年的育儿时间，并继续享受部分工资。

　　联邦儿童福利法规定，凡德国籍的儿童、德国永久居民和工作签证持有人(包括德国蓝卡)有权享受儿童福利。

　　养老金

　　在连续五年缴纳社会保障费后，达到退休年龄后可享受三分之一的标准养老金，即每年可获得10，000欧元以上的养老金；如果你继续支付15年，你可以享受标准养老金，在达到退休年龄后，你每年可以获得30，000欧元(基于年薪50，000欧元)。67岁以后，你可以每月领取最低1750欧元的养老金。

　　住房补贴

　　2018年，德国政府为了帮助年轻父母实现购买新房的愿望，先后出台了"限制房租上涨的政策"和"包金德格尔德"政策等。"限制房租上涨政策"是指柏林市政府在面临房租上涨和公众抗议的情况下，决定在五年内禁止房租上涨，最迟在2020年1月前实施。

　　福利

　　德国的社会保险制度要求参加医疗保险、事故保险、养老保险、失业保险和护理保险该法规定，除雇主支付的所有工伤保险费外，所有其他保险费应分别由雇主和雇员支付一半。在德国，政府将首先偿还企业拖欠的工资。一旦企业拖欠员工工资，政府将首先支付。在德国工作的工资只会涨不会跌！

　　不了解的情况下，得知德国社会福利可以说是非常的让人惊讶的，但是德国就是这样一个国家。在德国基本上所有人的生活都能非常美满，所有老人都能够做到老有所养！

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