自2009年以来，每个居住在德国的个人都有义务购买德国医疗保险。即使在德国短期居留，也需要医疗保险；否则可能不会签发签证。

　　德国健康保险制度

　　德国健康保险由法定健康保险（SHI）和私人健康保险（PHI）组成的双重体系。法定健康保险适用于所有人，但是对私人健康保险有一定要求。来自欧洲经济区（EEA）和与德国签署了社会保障协议的国家/地区的人们可以在其本国的健康保险系统中获得保险。与德国相比，这些保险的利益可能有所不同。尽管被保险人可能必须支付额外费用或购买补充保险。

　　欧盟/EAA国家：欧盟成员国和列支敦士登，挪威，冰岛+瑞士

　　与德国签署了社会保障协议的国家：波斯尼亚和黑塞哥维那，法国海外领土（法属圭亚那，瓜德罗普岛，马提尼克岛，马约特岛，留尼汪岛），以色列，克罗地亚，摩洛哥，马其顿，黑山，塞尔维亚，土耳其和突尼斯

　　该协议仅适用于健康保险计划中的生育援助。

　　法定健康保险（GKV/SHI）和团结原则

　　法定健康保险的申请取决于收入。该基数是总收入的总固定收益，其中固定利率为14.6％（截至2018年）。被保险人和用人单位平均分担（分别为7.3％）。每个健康保险公司都收取仅由员工支付的额外费用。如果达到分摊会费最高限额（截至2018年为4.425欧元/平方米），则不会计算上述收入。根据家庭保险政策，法定健康保险还免费涵盖儿童和配偶。

　　有一定社会地位的人必须成为法定健康保险基金的成员。

　　雇员（总收入低于强制性保险的收入门槛）

　　养老金领取者（如果达到了保险前的期限）

　　领取失业救济金

　　私人健康保险的福利（PKV/PHI）

　　私人健康保险（PHI）不适用于每个人。如果总工资高于强制性保险的收入门槛（自2018年起为4.950欧元/米），则可以为员工提供私人健康保险计划。那些符合该制度的人必须申请豁免强制性保险。私人健康保险提供者通常要求在德国永久居留的最短时间。外国保单持有人必须拥有长期保险期。一些私人健康保险提供商为这些人提供独特的费率，具体取决于他们的需求和停留时间。

　　为了获得私人健康保险，可能会询问您的健康状况（健康检查）。被保险人一回到自己的祖国，德国的健康保险即告终止。

　　私人健康保险的保险费是根据被保险人的健康状况，年龄和福利估算的，而与他/她的工资范围无关。每个被保险人的供款都不同。私人健康保险所提供的综合利益是法定健康保险的许多倍，并且几乎不受政府法规的约束。被保险人可以准确地使用其中包含的利益。受保人必须预先支付治疗费用，而保险公司会根据发票后的费用报销原则来承担这些费用。

　　有某些身份的人通常是私人参保的。

　　雇员（总收入高于强制性保险的收入门槛）

　　公务员

　　自雇人士和自由职业者

　　那些想弥补其医疗保险缺口的个人应申请补充德国医疗保险。不论收入多少，私人健康保险提供商都会提供此选项。使用的典型类型包括补充护理，牙科保险或医院保险。

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