在世界上面德国养老金都是一项不可比拟的政策。而在德国生活的老年人的晚年生活可以说是有滋有味的，即使和世界上任何一个国家来比，德国都不会怂一点。在这一点上，德国对自己有着充足的自信。下面我们就一起来看看关于德国养老金的补充政策吧！

　　许多德国居民，包括许多外国人，都以私人或公司养老金来补充他们的国家养老金，以为他们在老年时增加保险。近年来，德国补充养老金的使用有所增加，这在一定程度上是由于政府的鼓励措施，例如补贴和税收减免。

　　德国公司养老金

　　德国的公司或职业养老金由雇主提供。德国约有60％的劳动人口参加职业养老金，而且这一数字预计在未来几十年中还会增长。有多种不同的雇主养老金计划，包括：

　　直接养老金承诺-雇主同意在退休时向雇员支付约定的金额。

　　外部养老金计划-雇主与外部提供者（如人寿保险，独立雇员养老金提供者（Pensionkasse），独立养老金或支持基金（Unterstützungskasse））一起制定计划。

　　每个雇主计划通常都有其德国养老金系统，其中概述了缴款，条件，税收减免和养老金福利，有些计划可能比国家养老金提供更优惠的福利，例如，提前支付养老金。

　　德国私人养老金

　　这些是拥有私人养老金提供者的个人所采取的养老金计划。有各种不同类型的计划，包括国家补贴计划，例如：

　　Riester退休金计划-这是一项人寿年金计划，政府每年向您的计划支付补贴。您必须为该计划支付至少4％的年收入总额，最高每年2100欧元，这样适合低收入者。它具有五个投资变量供您选择，以适应不同的情况，但是，养老金福利是应纳税的100％。

　　Rürup或基本养老金计划-这是一种更加灵活的计划，旨在为自雇和自由职业者设计，同时也吸引高收入者。您最多可以每年向计划中支付23,712欧元（夫妻为47,424欧元），其中86％的缴款额可抵税（到2025年将上升至100％）。

　　除补贴计划外，还有一系列基于私人基金的德国养老金计划，这些计划很灵活，可以与补贴计划结合使用。

　　德国的非缴费型养老金

　　那些因严重疾病或残疾而无法在德国工作的人，如果他们不能工作至少35年，则可以为60岁的重度残疾人申请养老金。对于那些情况导致缴费较少的人（例如低薪工人或长期失业或生病的人），可以延长资格期限。

　　德国的其他养老金

　　在其他国家养老金在德国，除了标准的养老金是：

　　无效养老金-如果由于长期生病或受伤而使您的收入能力下降，则将获得养老金。您需要满足五年的最低供款期，包括生病或受伤前五年中的三年。

　　丧亲养恤金-包括遗属养恤金，抚养子女养恤金和孤儿养恤金。

　　矿工退休金-矿工的特殊养老金，在61岁时领取，有效期为25年。

　　在评估您是否有资格获得新的德国养老金时，您通常不得从所有养老金，资产和收入的总和中获得超过设定水平的收入，这些收入可能包括全球范围内的部分居民。

　　德国养老金建议

　　使用这些类型的财务决策，始终值得向财务顾问或律师寻求专业建议，以确保您完全了解所有适用的德国养老金规则和税款，特别是如果您在一个以上的国家工作。在任何国家，养老金的复杂性都可能是复杂的，不同的情况可能会对您是否有资格以及（最重要的是）您将获得的养老金率产生重大影响。

　　德国养老金的制度虽然说对本国有着很大的帮助，甚至有着很大的深远影响，但是这也同时会逐渐的拖垮德国，所以，德国在不断的扩充这本国的移民业务。希望能够让本国发展的更加强大。为此，降低了申请门槛，如今正是移民的好时机，如果您这个意愿的话，那么要尽快啦！

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