当父母在生完孩子后照看孩子时，德国父母补贴可弥补他们的收入不足。想要共享工作和家庭工作的父母特别受到ElterngeldPlus的支持。父母津贴是德国家庭福利之一，是德国民众最欣赏的福利。它确保了家庭的经济生存，并帮助父母和解家庭和改善工作。基本父母津贴，ElterngeldPlus和合伙人奖金有多种形式的父母津贴-这些可以相互结合。父母的福利也可用于分居父母。

　　基于父母津贴

　　如果父母希望在分娩后陪伴孩子，那么父母津贴将弥补收入的不足，从而中断或限制其专业工作。如果父母双方都参加护理并且父母的收入减少，则父母有权获得总共14个月的基本基本津贴。您可以相互自由地分配月份。父母可以要求至少两个月且不超过十二个月。

　　领取育儿津贴以补偿工作收入损失的单亲父母可以申请整整14个月的育儿津贴。基本补贴只能在孩子出生后的头14个月内提供给父母。之后，他们只能获得ElterngeldPlus或合作伙伴赠金。

　　父母津贴加

　　ElterngeldPlus加强了工作与家庭生活的和解，尤其是承认那些希望在领取父母津贴的同时再次打工的人的计划。因此，父亲和母亲有机会获得比以前更长的父母育儿津贴。ElterngeldPlus获得父母的时间是基本父母津贴的两倍：一个月的基本父母津贴等于两个月的ElterngeldPlus。如果父母在分娩后不工作，那么ElterngeldPlus将是基本Elterngeld的一半。如果他们在分娩后从事非全日制工作，则每月的父母补贴加上从事非全日制工作的每月基本父母补贴可能会很高。

　　合作伙伴奖励

　　选择合作伙伴时间安排的父母将获得合作伙伴奖金：如果他们每周同时工作25至30个小时，他们将另外获得四个月的ElterngeldPlus奖励。这也适用于作为父母一起兼职的分居父母。单亲父母有权获得全部合伙奖金。

　　一个由联邦家庭事务报告为：父母津贴加有出色的家庭所接受。超过四分之三的接收者将ElterngeldPlus评为"好东西"。在2019年第一季度，有33.1％的父母选择了ElterngeldPlus，在某些地区甚至高达42.6％。

　　对于父亲来说，合伙制奖金特别受欢迎。它加强了父母之间分享托儿服务的伙伴关系。在某些联邦州，申请ElterngeldPlus的父亲中有高达40.4％的人也选择了合伙制奖金，而德国为28.4％。

　　身高和资格要求

　　父母补贴的金额取决于有爱心的父母在孩子出生前有多少收入，以及收入在出生后是否会损失。收入较高的父母可获得65％的收入，收入较低的父母可获得收入的100％。

　　根据收入的不同，基本每日津贴在每月300欧元至1800欧元之间，而ElterngeldPlus津贴在每月150欧元至900欧元之间。最低父母津贴适用于那些在出生后照顾自己的孩子并且每周工作最多30个小时的人，包括学生，家庭主妇或管家以及没有工作照顾大孩子的父母。

　　有小孩的多子女家庭将从所谓的兄弟姐妹津贴中受益：他们将获得应得的父母补贴的10％的补充，但基本父母补贴至少为75欧元（ElterngeldPlus为37.50欧元）。对于多胞胎，每增加一个新生婴儿，将多付300欧元的附加费（ElterngeldPlus为150欧元）。

　　德国父母补贴全部记作收入，用于失业救济金II，社会救助和子女补助金-这也适用于最低300欧元。但是，有一个例外：所有领取失业救济金II，社会救助或子女补助金且在子女或多子女出生前受雇的父母补贴都可以领取父母补贴。此项津贴取决于最高300欧元的收入。因此，最多可以提供父母津贴。

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