在德国找到工作后，您需要考虑如何调整简历以适应德国的商业文化以及求职面试技巧。如果您确保这些与德国雇主的期望相符，那么您将有更大的机会在德国找到工作。那么我们在德国求职的时候应该怎么做那？

　　在大多数情况下，除非在工作中特别要求您说另一种语言，否则您需要能够说和理解德语才能在德国找到一份工作。如果您会说德语，那么即使您的语言能力不是很完美，也可以用德语申请。您始终可以要求以母语为母语的人仔细检查一下，然后再发送提交。

　　如果您的德语说得不好（或根本不会说），请申请英语，而不要翻译您的简历和求职信，因为如果面试官期望说德语的人会在面试阶段引起问题。

　　无论您使用哪种语言，都应确保简历或求职信中没有拼写或语法错误。

　　应用程序组合-Mappe

　　德国公司经常要求应聘者提交应用程序文件夹或组合（dieMappe），其中包括：

　　求职信（anschreiben）

　　简历（lebenslauf）

　　教育证书副本

　　推荐书/参考书的副本

　　护照照片

　　文件夹应为高质量原始状态，文件应打印在高质量纸张上。求职信放在文件夹的顶部，而不是内部，并且都以正确的邮资全部放入，展开，放在A4信封中！

　　公司越来越高兴地在线接收PDF文件形式的申请。在线或通过邮寄方式获得的应用程序信息和文件都是相同的。

　　德语风格的求职信

　　您的求职信或anschreiben应简洁明了地写在计算机上，而不要用手工书写，并且仅限于A4的一侧。

　　以将要处理您的应用程序的人员的名称和标题开头。头衔在德国很重要，因此请致电公司以了解您是否知道头衔。如果应用程序是投机性的，请使用公司名称下的Personalabteilung。

　　然后打开正式的Sehrgeehrte（r）Frau/Herr（姓氏）或SehrgeehrteDamenundHerren（如果您不知道名字）。以MitfreundlichenGru?en结尾。

　　简要说明您目前或最近的职位是什么，为什么要寻求这份工作，您对此有什么兴趣，以及为什么您是最合适的人选。具有说服力，但要避免重复您在简历中所写的内容，并保持其相关性和简洁性。

　　不要包含有关个人动机的信息，因为这并不像德国的经历那么重要。

　　德国风格的简历

　　重要的是，您的简历或履历表（或在德国称为lebenslauf）的书写方式应符合德国雇主的期望，否则可能被扔进垃圾箱。所述lebenslauf是像载列在最大的两页的两列的表格数据表。

　　在左栏中，输入标题：

　　个人资料

　　专业经验

　　教育和培训（如果您是新毕业生，那么这比专业经验还要重要）

　　语言能力

　　特殊才能和兴趣

　　在德国求职是很简单的，但是也是很难的。这就需要您自己去体会啦。最后，多谢您的阅览！

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