德国依赖移徙工人，但将来将有越来越少的人成为欧盟公民。根据最近的一项研究，从长期来看，每年将有大约14.6万来自欧盟以外的移民被纳入德国劳动力市场。

　　做出预测总是很困难，尤其是当它们涉及到2060年之前的时候。尽管如此，联邦就业局德国研究所（IAB）和科堡大学的三名研究人员所做的一项研究确实做到了这一点，预测了不同的情况德国劳动力市场将如何发展。

　　德国人口老龄化，这意味着越来越多的年轻工人正在向越来越昂贵的福利国家付款。研究人员得出结论，为了长期解决工人短缺的问题，大约有26万人必须移民德国并进入劳动力市场。

　　研究人员的假设是，随着欧盟经济的持续融合以及越来越少的人离开本国寻找工作，欧盟内部的移民工人数量将会减少。

　　尽管每年仍有约四分之一的欧盟公民来德国，但专家估计，从长期来看，这一数字将仅为114,000。为了减轻欧盟移民减少的影响，研究人员表示，必须有更多来自欧盟以外的移民，每年的移民总数为14.6万。

　　德国联邦移民和难民局（BAMF）所谓的``移民监测员''指出，2017年移民总余额略超过50万移民。

　　但是，德国的人口变化正在日益引起人们的注意，每年离开劳动力市场的人数比加入劳动力市场的人数多300,000。

　　德国工商会协会（DIHK）的劳动力市场和移民负责人StefanHardege博士认为，根据贝塔斯曼基金会的移民报告，每年需要260,000人计算得出的数字是现实的。

　　他补充说，经济中已经感受到了人口变化。"在我们咨询的公司中，目前有60％的公司认为熟练工人的短缺对他们的业务发展构成了威胁。在2010年，只有16％的人这么说。

　　根据贝塔斯曼（Bertelsmann）研究计算，即使在最理想的情况下，德国的男女就业水平相同，退休年龄为70岁，到2060年，这只会在市场上再增加400万工人。

　　新的移民法吸引了资格较低的工人

　　德国目前的趋势最大的问题是缺乏中，低等资历的人。研究人员认为，随着越来越多的人上大学，毕业生的短缺将变得不那么重要，而成千上万的培训职位仍然空缺。

　　因此，研究人员欢迎计划中的新《专业工人移民法》，该法还旨在将资格较低的人吸引到该国。目前，资格较低的移民如果不是欧盟公民，则很难获得居留许可。

　　相反，高素质的移民可以获得"欧盟蓝卡"并留在德国。去年，BAMF发行了21,000多个。在这方面，德国是领跑者，因为该数字占欧盟所有蓝卡的84％。

　　德国内阁在12月通过的"移民法"意味着，也应向具有专业资格的人提供进入德国劳动力市场的机会。然后，有生活能力的移民被允许在该国逗留六个月以寻找工作。

　　移民研究指出，但是要使该法律充分发挥作用，"还有许多工作要做"。例如，它说，必须在德国的双重职业培训体系中对外国专业资格给予更多的承认。

　　不过，贝塔斯曼基金会执行董事会成员约格·德拉格（J?rgDr?ger）认为，仅凭移民法就无法将工人长期束缚在德国。

　　德尔格说："迁移和融合是整个社会的任务。"他补充说，如果不提供持续的"欢迎文化"和有吸引力的融合计划，就不可能抵消德国专业工人的短缺。

　　DIHK的Hardege也同意这种观点，他说："我们首先应确保减少流离失所者的人数，特别是那些在德国受过教育和培训的人。"

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