拥有专业或职业资格现在可以帮助您进入德国的劳动力市场。但是怎么做呢？德国雇主大多没有找到合适的人选，因为他们常常无法真正找到合适的人选。因此，要想成为应聘职位的合适人选，您必须对自己的资格或职业技能有一定的认识。德国政府为此预留了程序，某些公共部门可帮助您获得在德国工作的资格和职业技能的认可。

　　在许多行业中，缺乏熟练的工人，例如安装人员，程序员，护士-数量短缺的受过训练的专业人员的名单很多。尽管已经允许欧盟公民在德国工作，但他们大量这样做。但是，仅靠他们自己可能无法解决技术工人的问题。

　　德国政府已于2019年6月7日通过一项法律，以帮助通过"技术移民"从非欧盟国家引进技术工人。所谓的"移民包"为非欧盟技术工人在德国定居和工作带来了很多机会。取消了先前对短缺职业列表的限制。另外，雇主不再需要证明自己没有找到可以胜任这一工作的德国人或欧盟公民。

　　您可以从国外申请资格认证，而无需签证。

　　识别程序

　　您已经从国外或母国完成了学历，并且想在德国工作？然后，您可以或必须（对于某些受限制的职业是强制性的）获得您的外国资格认可。

　　在承认程序中，德国负责机构将检查您的外国职业资格是否与德国参考职业相对应，即是否存在重大差异。此过程称为等效检查。负责机构需要证明和文件，以证明您的资格内容和期限。您还需要相关的工作经验。

　　识别过程的主要步骤如下：

　　找到适合您的专业的主管机构。

　　找到相关主管机构后，您需要向他们申请认可。您将需要提交包括申请表和相关文件（资格或职业证书以及工作经验证明）的申请。

　　您将必须向申请的相关主管机构支付申请程序费用。

　　在三个月的时间内，相关主管机构将审查您的申请。

　　识别结果可以是"完全识别，部分识别或不识别"。完全认可意味着您的资格等同于德国参考职业。部分认可意味着您的部分资格已按照德国标准获得批准，但在另一个领域发现了实质性差异。要克服此结果，您需要参加额外的培训或证书，然后重新申请认可。没有认可只是意味着根据德国劳动力市场标准，您的资格或职业技能似乎还不够好。

　　除了受监管的职业（例如老师，律师，医生或工程师等）外，您通常不需要获得资格的认可。但是对于其他资格，认可也可以增加在德国找到工作的机会，并且雇主将拥有使您的应用工作变得更高。

　　高等教育认可

　　如果您受过高等教育，那么您将向外国教育中央办公室（ZAB）申请认可。该文件描述了国外的高等教育学历。申请人需支付200欧元的手续费。

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