2018年12月19日，德国议会批准了新的庇护（状态变更）和移民法。德国新闻频道表示，新法律将帮助寻求庇护者获得30个月的签证，该签证可在此期限后转换为永久居留权。该法律还帮助其他国家的专业人员在德国从事短缺职业列出的工作。

　　该法律将主要帮助德国的寻求庇护者（asylbewerber）最终将其身份转换为2.5年的有效签证。所谓的《就业宽容法》赋予了工作完整，容忍度高的寻求庇护者（Duldung身份），尽管他们拒绝了庇护申请，但仍有机会永久留在德国。为了获得这一地位，寻求庇护者必须证明以下要求；

　　您持有Duldung至少一年。

　　您在法律上每周至少工作35个小时，共工作了18个月。

　　您的身份必须明确阐明。

　　不得有犯罪档案。

　　您必须具备基本的德语技能（尽管没有提到确切的水平，但是可能达到B1级。

　　您的孩子必须上学（如果有）。

　　如果寻求庇护者符合所有这些条件，则他们可以申请就业至少30个月，并且如果该期限届满，则有望获得永久居留权。根据Seehofer的说法，德国目前有18万人受到新规定的影响。更多信息可从德国当地的"Ausl?nderbeh?rde"或"Rathaus"收集。

　　另一方面，新法律也协助和支持其他国家的专业人员来德国工作，就像加拿大的移民模式一样（尽管它不是基于积分的）。本质上，立法机构放宽了来自第三国想要在德国就业的合格专家的门槛。到目前为止，只有在有短缺工作的工作机会时，例如在护理部门，他们才能移民。将来应该会改变。然后，外国技术工人可以像德国大学毕业生一样，在德国找工作六个月。他们在此期间无权享受社会福利。消除了优先检查的先前做法。联邦内政部长霍斯特·西霍弗（HorstSeehofer）在法律介绍中强调，尽管在寻找技术工人的过程中仍在继续，"必须优先利用德国和欧洲的潜力"。但是，这些已不再足够。

　　欧盟蓝卡条件：

　　1.德国官方教育机构认可的本科以上学历和学位证明；

　　2.具备一份高薪年收入总额不低于52000欧元（稀缺人才可适当放宽）；

　　3.或五年以上相关行业工作经验；

　　4.拥有德国雇主出具合法的劳动合同，并且薪酬符合申请德国欧盟蓝卡的标准；

　　5.具备英语或德语水平可以满足德国当地工作及生活能力为佳

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