德国为许多外国人提供了令人惊叹的工作条件。德国员工享有丰厚的福利，国家规定的工作保护以及一些世界上最高的薪水。在某些行业中，工作时间已减少至每周35小时，每年放假30天的情况并不罕见。不单单如此，德国福利可没有那么稀少啊！

　　与此相伴的是，它享有欧盟某些最长的假日，公共假日，并且从商定的年假开始总共有40天。在持续的全球衰退中，该国的表现要好于许多欧洲和西方国家。截至2013年7月，该国的失业率为6.8％，仅略高于欧洲平均水平12.1％的一半。

　　在德国劳动力市场上，地区差异很大。在德国西部，就业水平高于东部（柏林和前德意志民主共和国的南部除外）。通常，农村地区的失业率比城市普遍。德国传统工业的结构性失业率很高，而服务业的工作机会则更多，例如重型采矿建筑和造船业。

　　寻找外国人的工作

　　如果您是说英语的人，不要指望它会在就业市场上有很大的优势（当然除了教学）。在学校里，大多数德国人都会学习英语，因此需要这种技能的工作将有很多应聘者（尽管不要指望所有德国人都能说流利的英语，因为事实并非如此）。由于德国是世界上最大的出口国之一，因此英语以外的其他语言通常可能是一个优势。对于"异国情调"的语言技能，当务之急是某些亚洲语言。

　　像在任何其他国家一样，必须说当地语言。对于外国人来说，与一家小型家族企业相比，跨国公司的环境显然更合适。当您寻找工作时，请记住这一点。大型外国公司的德国业务或大型公司的国际业务可能是专业人员的有希望的目标。

　　在许多需要正式资格的工作中，德国规定了一系列职业。该国有一个学徒制，要求大多数年轻工人在进入真正的劳动力市场之前，必须通过2/3年的培训计划，以确保他们具有第一手的工作经验。这可能意味着对于外国人，您可能会被禁止从事在家中有经验的工作，例如电工，计算机技术员等。如果您拥有正式资格，例如医生，老师和护士等，它需要获得德国主管当局（通常是行会，行业或专业协会）的认证。

　　在德国哪里找工作

　　报纸和杂志：在每日报纸的分类部分（通常在星期三和周末发行），在每周报纸，月刊杂志（城市杂志）以及专业贸易杂志和期刊上发布工作机会。

　　互联网：过去几年，在在线工作市场中，我们看到了巨大的增长，尤其是在年轻人和毕业生中。现在，在线Bewerbungen是最受欢迎的工作申请方式。

　　劳工局（Arbeits?mter）：在整个德国，有800多个Arbeits?mter（工作中心），欧盟/欧洲经济区的国民有权使用其服务。

　　EURES：EURES网络是EEA就业服务机构之间为支持工人自由流动而建立的伙伴关系。它可以帮助职位空缺的流通，并允许在线访问有关每个EEA成员国的生活和工作条件的最新信息。

　　招聘机构：请听电话簿，Arbeitsvermittlung下的黄页是私人招聘机构。其中许多公司，例如人力资源公司（Manpower）和阿德科（Adecco），专门招聘临时职位。

　　职业展览会：参加职业展览会是上手的好地方。交易会通常集中在特定领域，并有很多雇主。通常，您需要通过发送简历来申请。

　　投机应用程序：如果公司感兴趣，您可以发送特定的应用程序。在德国，这很普遍，而且（与许多其他国家不同）是值得尝试的。

　　商会：由于通常会要求他们提供候选人，有时还会有职位空缺的数据库，因此请与您所在国家/地区的当地商会联系。

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