如果非德国人和非欧盟国民适当地符合设定的资格标准，则他们是德国的有资格劳动力。

　　德国欢迎移民，这被视为德国经济和人口统计的附加价值，可以使他们有能力在德国发达经济体内实践其技能和资格。尽管如此，只有持有足够的居住和工作许可，他们才能成为合格的工人。因此，本文重点介绍适用于希望成为德国劳动力一部分的外国人的标准和法律法规的相关信息。简而言之就是德国工作签证的规定。

　　说到工作缺陷，德国经济对不同职业的专业人员有巨大的需求，尤其是在IT，工程师，卫生，研究等领域。

　　非欧盟国家的学者，学者，研究人员，研究生和其他专业人员可以根据《居住法》和《就业条例》进入德国的劳动力市场，而欧盟国民则受《欧盟行动自由法》的约束。

　　符合条件的德国外国工人

　　在德国获得有酬工作涉及持有工作许可证，这是一份授权文件，允许该许可证成为德国劳动力市场的一部分。在获得工作许可证的过程中，持有居住许可证是一种强制性的授权文件，它是允许在德国居住的授权文件。

　　以前，移民不得不在两个不同的部门申请工作和居留许可，但是最近通过采用欧盟的单一许可指令简化了程序，并使之统一。

　　居留和工作许可证类别

　　自2005年起生效的《移民法》（又称"居留法"）涵盖了为希望出于不同目的在德国居住和寻求庇护的外国人的利益，条件和规则。尽管有可能获得就业机会，通过该法案的移民仍获得了全面的机会。

　　居留法对移民在德国居留的重要规定是：

　　签证本身就是一种居留许可，它允许在德国的某个特定签证期限内外国居留，

　　如果要在德国停留更长的时间，可以向外国人颁发临时居留许可或定居许可，

　　非欧盟国家的公民首次进入德国必须携带签证进行居留（即工作和居住），并且他们抵达后必须获得临时居留许可或居住许可，

　　向过去五年获得临时居留证并且证明他们可以满足某些附加要求的个人发放定居居留证，

　　合格居留许可更有可能由高素质的工人和欧盟蓝卡持有人获得，

　　居留法还承认长期居留许可被视为与和解居留许可具有可比性，

　　第三国国民的高素质就业是通过欧盟蓝卡指令完成的，欧盟蓝卡是与临时居留证相当的卡，极有可能获得定居许可。

　　德国自由职业者和员工的健康保险

　　始终建议您购买工作健康保险，该保险将为您提供长达5年的保险，并为所有紧急情况和事故提供全额保险。强烈建议外籍人士参加该健康保险计划。

　　如果您是外国人，则在德国作出任何其他承诺之前，必须购买工作健康保险。该工作保险也适用于出国旅行的德国人，因为您将在所访问的任何地方获得保险。如果您正在寻找价格合理的高保障范围，那么您的工作健康保险就在这里等待着！

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