最近，德国显然已经增加了一些资产。一是国际性。在过去的十年中，来自国外的大学教师比例上升了52％。非大学研究机构的趋势是相同的：例如，在马克斯·普朗克学会（MaxPlanckSociety），大约一半的博士生来自国外。相反，许多留在国外的研究前景也吸引了许多德国学者。

　　联邦教育与研究部（BMBF）的克里斯蒂娜·布鲁宁（ChristinaBrüning）表示："在过去十年中，近45％的德国研究人员花费了至少三个月的时间在国外进行研究。"这使德国比欧洲平均水平高出14个百分点。还有另一种现象越来越明显：几年前感到悲伤的人才外流似乎已经停止，随着越来越多的德国研究人员返回家园。其中之一是人工智能研究的先驱OliverBrock。在国外呆了十多年后，他返回家乡，并于2009年在柏林工业大学任教，曾在此学习过，而他只是众多杰出海归中的一员。

　　有一件事很清楚：德国对海归和国际研究人员的吸引力与近年来成功而雄心勃勃的政治举措有很大关系。同样显而易见的是，针对国际研究人员的资助计划，包括德国学术交流服务局（DAAD）和洪堡基金会的资助计划，在促进国际化方面发挥了作用。

　　仅在2012年，就有56,500名获得财政支持的国际研究人员在德国工作。相反，有21,300名德国研究人员在资助机构的资助下前往国外。从经验上讲，研究人员实际上是迄今为止欧洲乃至全球最多的移动工作者。流动性与研究生产率之间也存在联系：根据OECD的一项研究，

　　更重要的是，国际化在科学学科中比在人文学科中更为明显，尤其是在德语作为出版语言继续在其中发挥重要作用的情况下。"化学，生物科学和物理学吸引了来自国外的大量研究人员，"GeorgScholl报告。最近，法律，经济和社会科学也在蓬勃发展。卡塞尔大学国际高等教育研究中心（INCHER）的AylaNeusel说："人文科学也显示出强劲的增长。"她与柏林洪堡大学的同事安德拉·沃尔特（AndrWolter）共同完成了《国际机动性和教授资格》（国际机动性和教授职位）研究，

　　现在，德国的友好和热情文化也受到了积极的评价。几乎所有大学都建立了欢迎中心（几年前很少见）。他们提供各种服务，以帮助新移民适应德国的生活。这种改变的心态可能是上升的关键因素。"大多数应用程序来自中国和印度，"GeorgScholl说。俄罗斯和美国也经常是原籍国。欧洲国家是该领域的领先者：在德国，所有获得财政支持的国际研究人员中有43％来自欧洲。大部分欧洲申请者对高等教育研究人员Neusel并不感到惊讶："欧洲高等教育和研究领域的创建以及欧洲内部的流动性支持计划现已取得成果。"

　　强大的国际性对各方都有利，因为混合团队的成员不仅由于他们不同的科学背景，而且由于他们的文化差异而相互激励，这才使研究的国际化如此丰富。"在招募国际顶尖研究人员时，这不仅仅是竞争和声誉的问题。他们在其他方面为大学做出了贡献：通过引入新主题，新思维方式，跨文化能力。这反过来又使该大学对新移民更具吸引力。"AylaNeusel解释道。

　　德国的国际研究人员的未来呢？她说，当诺伊瑟尔（Nesel）向教授们询问他们的未来计划时，出现的结果是"相当惊人的结果"，再次证明了德国的吸引力：德国有69％的国际研究人员想永久留在这里，而18％的人不愿意留在这里。还没有下定决心-只有13％的人有坚定计划再次出国。

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