在德国劳动力市场上，对具有某些特殊技能的人的需求一直很高。这些人员包括受过大学教育的高技能人士，例如医师，工程师，教师，自然科学家，数学家和IT专家，以及具有职业教育的合格专家，例如护士，护理人员和不同行业的熟练商人。此外，数百万德国人将在未来几年退休，这也将在尚未出现短缺的地区创造需求。许多专家认为，只有被吸引到德国工作的外国专业人员才能填补这些空白。

　　卫生保健

　　缺乏医疗保健专业人员，特别是医生和护士，是德国卫生部门的长期问题。据估计，德国医疗保健系统目前需要约5,000名医生来填补这一空白。在德国，医学专业毕业生的起薪为每年近50,000欧元，是所有大学毕业生中最高的。在任何国家（也包括欧洲经济区以外）完成与德国的医学培训相当的医学培训的医生有资格在德国获得医学执照。

　　对于德国而言更糟的是，据估计，在未来十年中，德国医院和疗养院将需要额外的15万护理人员，而这些人员已经供不应求。尽管并非所有的护士和其他医疗保健人员都可能立即获得德国的资格证书，但联邦职业介绍所（BundesagenturfürArbeit）鼓励外国人在德国完成职业培训课程，以有资格在德国医疗保健行业工作。例如，请参见针对波斯尼亚，塞尔维亚和菲律宾的该项目。有关在德国医疗保健领域为外国护理人员提供机会的完整指南，请阅读文章"德国的护理工作"。

　　技术

　　德国是技术和创新的世界领导者之一。其出口密集型行业在某些技术领域对高技能专业人员的需求不断增长。这些人员主要包括汽车，机械和电气工程领域的专家以及电信和信息技术专家（例如，程序员）。除了行业所追求的这些专业之外，许多技术研究机构也在寻找所谓的STEM毕业生（STEM是科学，技术，工程和数学的缩写，在德国也被称为MINT专业）。他们不仅包括上述工程师和IT专家，而且还包括生物技术或纳米技术等不同科学领域的数学家和专家。

　　机械或电气工程专业的毕业生或STEM毕业生的起薪通常为每年36,000至45,000欧元，具有15年工作经验的人员每年的收入为70,000欧元并不少见。

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